ETIKA
PROFESI DI BIDANG TEKNOLOGI INFORMASI
(
Dimas Rizward H. Utomo / 1534010037)
Pengertian Etika Profesi
Bartens (1985) menyatakan, kode etik
profesi merupakan norma yang ditetapkan dan diterima oleh kelompok
profesi yang mengarahkan atau memberi petunjuk kepada anggotanya
bagaimana seharusnya berbuat dan sekaligus menjamin mutu moral
profesi itu dimata masyarakat.
Kode etik profesi merupkan produk etika
terapan karena dihasilkan berdasarkan penerapan pemikiran etis atas
suatu profesi. Kode etik profesi dapat berubah dan diubah seiring
dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, sehingga anggota
kelompok profesi tidak akan ketinggalan zaman.
Kode etik profesi merupakan hasil
pengaturan diri profesi yang bersangkutan dan ini perwujudan moral
yang hakiki, yang tidak dapat dipaksakan dari luar. Kode etik profesi
hanya berlaku efektif apabila dijiwai oleh cita-cita dan nilai-nilai
yang hidup dalam lingkungan profesi itu sendiri.
Prinsip Etika
Profesi
1. Etika profesi dan
tanggung jawab dalam profesi
- Terhadap pelaksanaan pekerjaan itu dan terhadap hasilnya.
- Terhadap dampak dari profesi itu untuk kehidupan orang lain atau masyarakat pada umumnya.
2. Keadilan dalam
etika profesi. Prinsip ini menuntut untuk memberikan kepada
siapa saja apa yang menjadi haknya.
3. Otonomi dalam
etika profesi. Prinsip ini menuntut setiap profesional memiliki dan
diberi kebebasan menjalankan profesinya.
Peranan Etika
Profesi
Nilai-nilai etika itu
bukan hanya milik segelintir orang, atau segolongan orang saja,
tetapi milik setiap kelompok sosial, bahkan komunitas yang paling
kecil yaitu keluarga sampai pada suatu bangsa. Dengan nilai-nilai
etika tersebut, suatu kelompok diharapkan akan mempunyai tata nilai
untuk mengatur kehidupan bersama, begitupan nilai-nilai etika profesi
bukan hanya untuk segelintir atau sekelompok profesional, namun
dituntut bagi semua orang yang terlibat dalam segala bidang profesi
kerja.
Salah satu golongan
masyarakat yang mempunyai nilai-nilai Etika Profesi yang menjadi
landasan dalam pergaulan baik dengan kelompok atau masyarakat umumnya
maupun dengan sesama anggotanya, yaitu masyarakat profesional.
Golongan ini sering menjadi pusat perhatian karena adanya tata nilai
dari Etika
Profesi
yang mengatur dan tertuang secara tertulis (yaitu kode etik profesi)
dan diharapkan menjadi pegangan para anggotanya.
Protes masyarakat
menjadi semakin tajam manakala perilaku-perilaku pergaulan sebagian
para anggota profesi yang tidak didasarkan pada nilai-nilai etika
profesi atau keluar dari rambu-rambu etika profesi yang telah
disepakati bersama (tertuang dalam kode etik profesi), sehingga
terjadi kemerosotan etik pada masyarakat profesi tersebut. salah satu
contoh permasalahan etika
profesi adalah
pada profesi hukum dikenal adanya mafia peradilan, demikian juga pada
profesi dokter dengan pendirian Pusat kesehatan Super Mewah, sehingga
masyarakat kelas tidak terjangkau untuk mendapatkan layanan dengn
biaya mahal.
Kode Etik Profesi
Kode yaitu
tanda-tanda atau simbol-simbol yang berupa kata-kata, tulisan atau
benda yang disepakati untuk maksud-maksud tertentu, misalnya untuk
menjamin suatu berita, keputusan atau suatu kesepakatan suatu
organisasi. Kode juga dapat berarti kumpulan peraturan yang
sistematis.
Kode etik : yaitu
norma atau azas yang diterima oleh suatu kelompok tertentu sebagai
landasan tingkah laku sehari-hari di masyarakat maupun di tempat
kerja. UU NO. 8 (Pokok-Pokok Kepegawaian)
Kode etik profesi
adalah pedoman sikap, tingkah laku dan perbuatan dalam melaksanakan
tugas dan dalam kehidupan sehari-hari. Kode etik profesi adalah
bagian dari etika profesi sebetulnya tidak merupakan hal yang baru.
Sudah lama diusahakan untuk mengatur tingkah laku moral suatu
kelompok khusus dalam masyarakat melalui ketentuan-ketentuan tertulis
yang diharapkan akan dipegang teguh oleh seluruh kelompok itu.
Kode Etik Profesi
merupakan bagian dari etika profesi. Kode etik profesi merupakan
lanjutan dari norma-norma yang lebih umum yang telah dibahas dan
dirumuskan dalam etika profesi.
Berbeda dengaan Etika
Profesi, Kode etik ini lebih memperjelas, mempertegas dan merinci
norma-norma ke bentuk yang lebih sempurna walaupun sebenarnya
norma-norma tersebut sudah tersirat dalam Etika Profesi. Dengan
demikian kode etik profesi adalah jabaran etika profesi yang dirinci
menjadi sistem norma atau aturan yang ditulis secara
jelas dan tegas serta terperinci tentang apa yang baik dan tidak
baik, apa yang benar dan apa yang salah dan perbuatan apa yang
dilakukan dan tidak boleh dilakukan oleh seorang profesional
Fungsi Kode Etik Profesi
Sumaryono (1995) mengemukakan 3 alasan
mengapa etika profesi perlu dirumuskan secara tertulis, antara lain :
- Sebagai sarana kontrol social
- Sebagai pencegah campur tangan pihak lain
- Sebagai pencegah kesalahpahaman dan konflik
Kelemahan Kode Etik Profesi :
- Idealisme terkandung dalam kode etik profesi tidak sejalan dengan fakta yang terjadi di sekitar para profesional, sehingga harapan sangat jauh dari kenyataan. Hal ini cukup menggelitik para profesional untuk berpaling kepada nenyataan dan menabaikan idealisme kode etik profesi. Kode etik profesi tidak lebih dari pajangan tulisan berbingkai.
- Kode etik profesi merupakan himpunan norma moral yang tidak dilengkapi dengan sanksi keras karena keberlakuannya semata-mata berdasarkan kesadaran profesional. Rupanya kekurangan ini memberi peluang kepada profesional yang lemah iman untuk berbuat menyimpang dari kode etik profesinya.
Prinsip dasar di dalam etika profesi :
- Prinsip Standar Teknis, profesi dilakukan sesuai keahlian
- Prinsip Kompetensi, melaksanakan pekerjaan sesuai jasa profesionalnya, kompetensi dan ketekunan
- Prinsip Tanggungjawab, profesi melaksanakan tanggung jawabnya sebagai professional
- Prinsip Kepentingan Publik, menghormati kepentingan public
- Prinsip Integritas, menjunjung tinggi nilai tanggung jawab professional
- Prinsip Objektivitas, menjaga objektivitas dalam pemenuhan kewajiban
- Prinsip Kerahasiaan, menghormati kerahasiaan informasi
- Prinsip Prilaku Profesional, berprilaku konsisten dengan reputasi profesi
Etika Profesi dan
Kode Etik Profesi
Kode etik suatu
profesi adalah berupa norma-norma dari Etika Profesi yang harus
dilaksanakan oleh setiap anggota profesi yang bersangkutan
didalam melaksanakan tugas profesinya dan dalam hidupnya di
masyarakat. Pada dasarnya tujuan menciptakan atau etika profesi yang
dirumuskan menjadi kode etik suatu profesi adalah untuk kepentingan
anggota dan kepentingan organisasi.
Secara umum tujuan
menciptakan kode
etik adalah
sebagai berikut:
- Untuk menjunjung tinggi martabat dan citra profesi Dalam hal ini yang dijaga adalah image dari pihak luar atau masyarakat mencegah orang luar memandang rendah atau remeh suatu profesi. Oleh karena itu, setiap kode etik suatu profesi akan melarang berbagai bentuk tindak tanduk atau kelakuan anggota profesi yang dapat mencemarkan nama baik profesi di dunia luar. Dari segi ini kode etik juga disebut kode kehormatan.
- Untuk menjaga dan memelihara kesejahtraan para anggota. Yang dimaksud kesejahteraan ialah kesejahteraan material dan spiritual atau mental. Dalam hal kesejahteraan materil angota profesi kode etik umumnya menerapkan larangan-larangan bagi anggotanya untuk melakukan perbuatan yang merugikan kesejahteraan. Kode etik juga menciptakan peraturan-peraturan yang ditujukan kepada pembahasan tingkah laku yang tidak pantas atau tidak jujur para anggota profesi dalam interaksinya dengan sesama anggota profesi.
- Untuk meningkatkan pengabdian para anggota profesi. Dalam hal ini kode etik juga berisi tujuan pengabdian profesi tertentu, sehingga para anggota profesi dapat dengan mudah mengetahui tugas dan tanggung jawab pengabdian profesinya. Oleh karena itu kode etik merumuskan ketentuan-ketentuan yang perlu dilakukan oleh para anggota profesi dalam menjalankan tugasnya.
- Untuk meningkatkan mutu profesi. Kode etik juga memuat tentang norma-norma serta anjuran agar profesi selalu berusaha untuk meningkatkan mutu profesi sesuai dengan bidang pengabdiannya. Selain itu kode etik juga mengatur bagaimana cara memelihara dan meningkatkan mutu organisasi profesi.
Ciri –ciri
Etika kerja profesional yang disebutkan berikut ini
panduan bagaimana bekerja sesuai dengan Etika Profesi:
- Cemerlang.
Etika profesi
menekankan Seorang berlaku profesional terhadap pekerjaannya
dengan bekerja cemerlang tidak akan bekerja dengan sembarangan.
Kerja dan tugas kesehariannya tidak akan dianggap sebagai satu beban
atau sebagai satu rutin yang membosankan. Kerja yang harus
dilaksanakannya akan dilakukannya dengan bersungguh-sungguh, tidak
sekedar “melepaskan batuk di tangga”. Kinerja kerjanya akan
selalu tinggi. Jika dia menemukan kesulitan saat melaksanakan
tugasnya, dia akan terus berusaha mencari jalan mengatasi atau
memecahkan masalah itu. Dia tidak mudah patah semangat atau
menyerah. Untuk mencapai tingkat keunggulan, seorang karyawan
itu harus ada disiplin diri.Mereka yang memiliki displin diri bisa
bekerja dengan baik dalam semua kondisi.
- Sikap Berinisiatf
Karyawan yang
memiliki sikap berinisiatif adalah mereka yang melakukan usaha atau
sesuatu sebelum dipaksa oleh kondisi atau diperintahkan melakukannya.
kerja itu harus dilakukan dengan tekun dan teliti untuk menghindari
terjadinya kesalahan. Kesalahan dalam melakukan pekerjaan memang bisa
dimaafkan tetapi jika dilakukan berulang kali akan berpengaruh pada
diri sendiri dan orang lain.
Setiap karyawan
memiliki kemampuan tersendiri dalam bidang-bidang yang mereka geluti.
Oleh sebab itu mereka yang menjunjung Etika Profesi pada pekerjaannya
akan selalu giat berusaha untuk mengembangkan perusahaan di mana
mereka bekerja. Misalnya dalam bidang bisnis karyawan akan berusaha
untuk mengembangkan bisnis perusahaan dalam bidang-bidang baru
seperti keluaran atau layanan yang baru. Etika profesi memberikan
tuntutan agar profesional memiliki inisiatif dalam bekerja
profesional agar bisa menemukan inovasi.
- Niat
Profesional yang
menjunjung etika profesi selalu memilikii niat yang benar
sesuai dengan profesinya. Orang yang tidak memiliki niat yang benar
saat bekerja tidak akan bekerja dengan baik. Orang itu tidak akan
memiliki komitmen terhadap kerja yang dilakukannya.Banyak orang yang
bekerja tetapi tidak paham atau mengerti kenapa mereka bekerja selain
ingin menghidupi hidup. Persepsi karyawan itu terhadap kerjanya bisa
disimpulkan dalam sebuah kisah pendek mengenai tiga orang karyawan
binaan.
Etika Dan Tanggung
jawab Profesi Terhadap Masyarakat
Etika profesi
sangat menekankan tanggung jawab terhadap masyarakat. Tidak wajar
mementingkan keuntungan semata tanpa memikirkan akibat pekerjaan
tersebut kepada masyarakat dan lingkungan. Misalnya, sebuah
perusahaan pengembang perumahan tidak wajar menggondolkan suatu
daerah hutan dengan sesuka hati demi apa yang dikatakan sebagai
pembangunan. Perbuatan tersebut tidak hanya mempengaruhi lingkungan,
bahkan juga sumber pendapatan penduduk setempat.
Tanggungjawab
terhadap masyarakat amat penting karena banyak proyek-proyek dewasa
ini hampir melupakan faktor-faktor yang mempengaruhi masyarakat.
Peranan anggota-anggota teknokrat amat penting dalam menekankan etika
tanggung jawab mereka kepada masyarakat.
- Amanah dalam Kerja
Etika profesi
mendorong Sifat amanah dalam profesi, sifat amanah adalah inti
keharmonisan dan kesuksesan sebuah institusi masyarakat atau
pekerjaan; sebuah perusahaan misalnya. Bayangkan jika seseorang
karyawan atau pegawai tidak memiliki sifat amanah; segala urusan
tidak akan berjalan sempurna dan membawa kepada kehancuran institusi
atau perusahaan tersebut.
Sifat amanah dalam
kerja yang telah dipercayakan tentunya akan menghasilkan nilai-nilai
kepribadian karyawan yang baik. Peranan kepala bagian atau majikan
sangat penting dalam memberantas gejala tidak amanah dalam kerja.
Pekerja seharusnya patuh kepada perintah yang diberi dan melaksanakan
tugas itu dengan baik. Sifat ini bukan hanya melanda karyawan biasa
saja, bahkan tidak kurang juga majikan atau ketua sendiri yang
menerapkan sifat tidak amanah ini.
- Berkomitmen terhadap Karir.
Etika Profesi
menganjurkan komitmen terhadap profesi. Kunci kesuksesan seseorang
adalah berkomitmen terhadap karir yang ditekuninya. Berkomitmen yang
dimaksud di sini adalah berkonsentrasi dan sungguh-sungguh terhadap
apa yang dilakukan. Sifat berkomitmen ini dapat berkontribusi ke arah
adanya mutu kerja atau layanan yang cemerlang.
Kerja yang dilakukan
harus selalu mencari peluang-peluang untuk meraih keunggulan dalam
pekerjaan. Pekerja akan sentiassa melihat da merebut peluang yang
tercipta atau diciptakan sendiri. Kata-kata hikmat dalam bisnis yang
sering dijadikan pegangan pengusaha ternama yaitu, “Peluang harus
dicari, ia tidak diberi”. Ini merupakan faktor penting dalam
mencapai kesuksesan
- Moral
Etika Profesi intinya
adalah Moral. Moral merupakan inti pembentukan etika kerja
professional. Moral mulia yang dimiliki oleh karyawan maupun
pimpinan menjadi lambang ketinggian pribadi dan kualitas individu
tersebut. Apalah gunanya seorang yang berpendidikan tinggi dan
kemudian menjabat pekerjaan yang bagus jika moralnya buruk. Mora yang
buruk di sini misalnya menerapkan korupsi, dasar pilih kasih dalam
kerja, dan tidak berkomitmen dalam kerja. Banyak contoh yang dapat
kita lihat dalam administrasi negara kita sendiri di mana politisi
yang mengamalkan korupsi dan tidak kurangnya juga yang menerima suap
untuk menyetujui suatu proyek. Bahkan suatu gejala poltik uang pernah
menggemparkan sebuah raksasa politik di negara kita. kesimpulannya
moral adalah inti dari etika profesi ini
- Jujur
Sifat jujur atau
benar dapat membentuk hubungan yang sehat di antara sesama karyawan,
karyawan dan majikan dan sesama pelanggan atau pun orang yang
berurusan di dalam pekerjaan tersebut. Sifat jujur dan benar dapat
membendung segala perasaan kecurigaan dan tipu daya atau pun dusta.
Contoh tipu daya dalam pekerjaan adalah trader yang suka menipu
pelanggannya dengan tujuan melipatgandakan keuntungan. kejujuran di
dalam pekerjaan sanga ditekankan pada Etika Profesi.
Peran Etika dalam Perkembangan IPTEK
Perkembangan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi
berlangsung sangat cepat. Dengan perkembangan tersebut diharapkan
akan dapat mempertahankan dan meningkatkan taraf hidup manusia untuk
menjadi manusi secara utuh. Maka tidak cukup dengan mengandalkan Ilmu
Pengetahuan dan Teknologi, manusia juga harus menghayati secara
mendalam kode etik ilmu, teknologi dan kehidupan.
Para pakar ilmu kognitif telah menemukan
bahwa teknologi mengambil alih fungsi mental manusia, pada saat yang
sama terjadi kerugian yang diakibatkan oleh hilangnya fungsi tersebut
dari kerja mental manusia. Perubahan yang terjadi pada cara berfikir
manusia sebagai akibat perkembangan teknologi sedikit banyak
berpengaruh terhadap pelaksanaan dan cara pandang manusia terhadap
etika dan norma dalam kehidupannya.
Etika profesi merupakan bagian dari etika
sosial yang menyangkut bagaimana mereka harus menjalankan profesinya
secara profesional agar diterima oleh masyarakat. Dengan etika
profesi diharapkan kaum profesional dapat bekerja sebaik mungkin,
serta dapat mempertanggungjawabkan tugas yang dilakukan dari segi
tuntutan pekerjaannya.
Gambaran Umum Pekerjaan di bidang
Teknologi Informasi
Dengan posisi tenaga kerja di bidang
Teknologi Informasi (TI) yang sangat bervariasi karena menyesuaikan
dengan skala bisnis dan kebutuhan pasar, maka sangat sulit untuk
mencari standardisasi pekerjaan di bidang ini. Tetapi setidaknya kita
dapat mengklasifikasikan tenaga kerja di bidang Teknologi Informasi
tersebut berdasarkan jenis dan kualifikasi pekerjaan yang
ditanganinya. Berikut ini adalah penggolongan pekerjaan di bidang
teknologi informasi yang berkembang belakangan ini.
Secara umum, pekerjaan di bidang Teknologi
Informasi setidaknya terbagi dalam 4 kelompok sesuai bidang
pekerjaannya :
- Kelompok Pertama, adalah mereka yang bergelut di dunia perangkat lunak (software) baik mereka yang merancang sistem operasi, database maupun sistem aplikasi. Pada lingkungan kelompok ini terdapat pekerjaan-pekerjaan seperti misalnya :
- Sistem analis, merupakan orang yang bertugas menganalisa sistem yang akan diimplementasikan, mulai dari menganalisa sistem yang ada, tentang kelebihan dan kekurangannya, sampai studi kelayakan dan desain sistem yang akan dikembangkan.
- Programmer, merupakan orang yang bertugas mengimplementasikan rancangan sistem analis yaitu membuat program (baik aplikasi maupun sistem operasi) sesuai sistem yang dianalisa sebelumnya.
- Web designer adalah orang yang melakukan kegiatan perecanaan, termasuk studi kelayakan, analisis dan desain terhadap suatu proyek pembuatan aplikasi berbasis web.
- Web programmer orang yang bertugas mengimplementasikan rancangan web designer yaitu membuat program berbasis web sesuai desain yang telah dirancang sebelumnya dan lain-lain.
- Kelompok kedua, adalah mereka yang bergelut di perangkat keras (hardware). Pada lingkungan kelompok ini terdapat pekerjaanpekerjaan seperti :
- Technical enginer, sering juga disebut sebagai teknisi yaitu orang yang berkecimpung dalam bidang teknik baik mengenai pemeliharaan maupun perbaikan perangkat sistem komputer.
- Networking Engineer, adalah orang yang berkecimpung dalam bidang teknis jaringan komputer dari maintenance sampai pada troubleshooting-nya dan lain-lain.
- Kelompok ketiga, adalah mereka yang berkecimpung dalam operasional sistem informasi. Pada lingkungan kelompok ini terdapat pekerjaan-pekerjaan seperti :
- EDP Operator, adalah orang yang bertugas untuk mengoperasikan program-program yang berhubungan dengan electronic data processing dalam lingkungan sebuah perusahaan atau organisasi lainnya.
- System Administrator, merupakan orang yang bertugas melakukan administrasi terhadap sistem, melakukan pemeliharaan sistem, memiliki kewenangan mengatur hak akses terhadap sistem, serta hal-hal lain yang berhubungan dengan pengaturan operasional sebuah sistem.
- MIS Director, merupakan orang yang memiliki wewenang paling tinggi terhadap sebuah sistem informasi, melakukan manajemen terhadap sistem tersebut secara keseluruhan baik hardware, software maupun sumber daya manusianya dan lain-lain
- Kelompok yang keempat, adalah mereka yang berkecimpung di pengembangan bisnis Teknologi Informasi. Pada bagian ini, pekerjaan diidentifikasikan oleh pengelompokan kerja di berbagai sektor di industri Teknologi Informasi.
Faktor penyebab pelanggaran kode etik
profesi IT :
- Tidak berjalannya control dan pengawasan dari masyarakat
- Organisasi profesi tidak di lengkapi denga sarana dan mekanisme bagi masyarakat untuk menyampaikan keluhan
- Rendahnya pengetahuan masyarakat mengenai substansi kode etik profesi, karena buruknya pelayanan sosialisasi dari pihak prepesi sendiri
- Belum terbentuknya kultur dan kesadaran dari para pengemban profesi IT untuk menjaga martabat luhur profesinya
- Tidak adanya kesadaran etis dan moralitas diantara para pengemban profesi TI untuk menjaga martabat luhur profesinya.
Kesimpulan
Etika profesi merupakan bagian dari etika
sosial yang menyangkut bagaimana mereka harus menjalankan profesinya
secara profesional agar diterima oleh masyarakat. Dengan etika
profesi diharapkan kaum profesional dapat bekerja sebaik mungkin,
serta dapat mempertanggungjawabkan tugas yang dilakukannya dari segi
tuntutan pekerjaan.
Dalam era globalisasi sekarang ini sangat
sekali di butuhkan pekerja yang mempunyai sikap etika yang baik,
profesi dan sikap profesionalisme yang baik. Untuk itu mulai dari
sekarang kita harus sudah mulai menumbuhkan sikap etika yang baik,
memperdalam ilmu profesi yang kita geluti serta menumbuhkan sikap
profesionalisme dalam bekerja. Agar kita dapat bersaing di dunia
kerja atau industri ataupun hidup bermasyarakat. Jika kita tidak
mempunyai sikap - sikap berikut pasti kita akan tertinggal dengan
yang lain dan kita tidak akan terpakai di dunia kerja.
